Las formas tradicionales de empleo y salario fijo tienden a reducirse a una mínima cantidad. Hoy día todas, absolutamente todas las empresas están buscando reducir el tamaño de su nómina. Reestructuraciones, fusiones, adquisiciones, re-ingeniería, aplanamiento, etcétera… buscan optimizar la eficiencia y la reducción de costos. Por otro lado, es creciente la renuncia de personas a la forma “limitada” de obtención de ingresos como es el salario. Hace unos días conocí en uno de mis talleres al joven José Mendoza que me confesó que acababa de renunciar a sus dos trabajos porque sus necesidades de ingresos y sus aspiraciones no los alcanzaría con salario fijo. Es creciente el número de atrevidos emprendedores que se asumen responsables de la generación de sus ingresos y no están dispuestos a limitarlos por horas de trabajo. El emprendimiento y los deseos de la gente de tener un negocio propio va en aumento y las redes de mercadeo y venta directa se han constituido en una alternativa para muchos. Pero, y siempre habrá un pero, la formación y el entrenamiento siempre estará como condición de éxito.
Eduardo Martí
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